倫理・法令遵守に係る企業行動規範
当社は、事業活動を行うにあたり、役員および従業員が社会的責任を真摯に自覚し、高い倫理観にしたがって行動し、絶えず問題意識を持ち、工夫を凝らし、日常の業務を遂行することが、企業の存続に欠かせない前提であると捉えています。 また、そのような運営姿勢こそが、快適な職場と健全な取引関係を築き、事業活動を通して社会の発展に貢献していくことにもつながり、社会から高い信頼と評価を得ることができると考えています。 当社では、法令や定款・社内規程はもとより社会規範を遵守することを実現するためにコンプライアンス・ポリシーを制定し、役員および従業員の意識向上と、社会的責任を果たしながら持続的な発展を遂げる組織の構築を目指してまいります。
- 目的
本規程は、当社のコンプライアンスの取り組みに関わる基本事項を定め、当社におけるコンプライアンスの徹底を図ることを目的とします。
- 定義
本規程におけるコンプライアンスとは、当社が行うあらゆる活動の局面において、法令や定款・社内規程はもとより、社会規範の遵守をいいます。
- 適用範囲
本規程は、当社のすべての役員と従業員ほか、当社の指揮監督を受けて当社業務に従事しているすべての者に適用します。
企業行動指針
- 企業活動のあらゆる場面で、高い倫理観のもと、関係法令・社会規範を遵守します。
- 技術・能力の研鑽を図り、高品質なサービスを提供します。
- 誠実・努力・責任を持って、相互の地位・権利・利益を尊重した取引を行い、取引先の信頼度・満足度の向上に努めます。
- 雇用や処遇にあたっては、人権・人格・個性・プライバシーを尊重し、安全かつ健康的で働きやすい環境を確保し、従業員一人ひとりが能力を発揮できるような企業環境づくりを行います。また、出生、国籍、人種、民族、信条、宗教、学歴、性別、年齢、障害、その他の個人的な特性に基づいた差別を行いません。
- 株主・顧客に対し、会社の経営状況ならびに企業活動全般について、適時・適切に情報開示します。
- 反社会的勢力からの取引や金銭などの要求には毅然として対応し、一切関係を持ちません。
- 本基本方針を尊重して企業活動を営むとともに、本基本方針に反する事態が発生した場合には、原因究明と再発防止に努めます。 違反者に対する措置 このコンプライアンス基本方針に違反した者や違反行為を放置した者については、就業規則に基づき処分します。